千葉メガネでは早朝勉強会を開催しています！Vol.66
こんにちは！
１級眼鏡作製技能士の店 千葉メガネ四街道店の篠田です。
本日のブログは、毎週木曜日に開催されている「早朝勉強会」の様子をご紹介致します！
第２回 次世代リーダー育成研修報告
組織には必ずリーダーを中心にして活動していきます。
リーダーの仕事は、経営資源を活用し、組織目標を達成する事です
その為には 会社の方針を浸透させる、コミュニケーションを取り、部下の意欲を上げる。
会社との連携を行い、リーダーシップを発揮して自律型の人材を育てる役割があります。
【リーダーとしての会話スキル】
リーダーは上司や部下に対して説得力がある会話を行う事が重要になります。
「上司」
自分の考えを理解してもらい決定してもらう材料にしてもらう事
「部下」
自分の考えを理解してもらい実際に行動してもらう事
何となくや、根拠がない会話だと信用されず相手の行動変化に結びつけることができません。
その為に、上司、部下問わず個人の話力や知識を向上させる必要があります。
本日の講義では、話力向上９つのポイントを講師の千葉ニュータウン店 店長の和田さんに教えて頂きました。
人それぞれ癖や話し方の特徴がありますが、話を聞いてもらいたい相手がちゃんと聞いてもらえる姿勢になっているのか
確認して自分の考えを簡潔にまとめる事を意識して日々行って参ります。
次のブログをお楽しみに~♪
眼鏡業界歴30年の本人はまだまだ若手のつもりでいるベテラン。自身が強度近視であることから、お客様の気持ちに立ったメガネづくりを心掛けている。特に厚みの出てしまうレンズを美しく加工することが得意。千葉メガネ一番の薀蓄（うんちく）の持ち主、めがねのブランドやその他雑学に関してはお任せ、とは本人の弁。 第一子が誕生したこともあり、子どもの話を振ってあげるとたいそう喜ぶ50歳。
